4月27日省人大调研组一行莅临吉林省康达农业机械有限公司，就建设大农机装备、引才留才等相关议题开展调研，旨在深入了解企业在农机装备研发、生产及推广中的实践成果与企业人才队伍建设现状和发展需求，为推动区域农机产业升级、完善人才政策体系、优化人才发展环境、助力农业现代化提供决策支撑。公司总经理及相关部门负责人热情接待并陪同调研。

洞察生产创新，擘画大农机发展蓝图

调研组实地考察了康达农机产品展示区，详细询问了多功能条耕机、大型联合整地播种机等核心装备的生产工艺、产能规模及质量管控流程；公司总经理杨铁成介绍到：公司正采取主动求变策略，积极适应传统工业改造升级，通过技术创新、业务拓展，向大型农机装备研发领域延伸，并形成覆盖耕、整、种全链条的大农机产品矩阵，通过“产学研用”深度合作，已攻克多项技术难题。调研组充分肯定了康达农机在大农机装备建设中的行业标杆作用，强调大农机装备是现代农业发展的“国之重器”，企业需进一步深化产业链上下游协作，推动大农机装备标准化、智能化发展。同时还表示将协调相关部门优化政策供给，助力康达农机打造大农机装备产业新高地。

聚焦人才引擎，助力企业行稳致远

在接下来的调研中，企业总经理还向调研组介绍了公司核心团队在推动企业发展中的关键作用，凸显人才对企业创新发展的支撑力。公司多年来一直高度重视人才队伍建设，构建了“引、育、留”人才管理体系。在人才引进方面，公司积极对接高校，同时搭建产学研合作平台，吸引更多高层次人才加入；在人才培养上，开展 “导师带徒”活动，助力员工成长；在留才保障上，公司完善薪酬福利体系，打造良好的企业文化氛围，增强人才归属感。调研组一行对公司在引才留才工作中取得的成效给予高度评价。同时强调，人才是企业发展的第一资源，也是推动经济发展的核心要素。企业要进一步创新人才工作机制，加强与政府部门联动，形成引才留才工作合力，实现企业发展与人才成长的双赢局面。

此次省人大调研为康达农机发展注入强劲动能。公司将以此为契机，加快实施“智能化改造”“绿色化转型”等战略，在大农机装备技术迭代与产业升级领域形成核心竞争优势；同时携手各方力量共同营造良好的人才生态环境，在高质量发展浪潮中贡献“康达力量”。